浙江省职校教师素质提高计划出台

浙江省职校教师素质提高计划出台

　　日前，省教育厅发布了《浙江省职业院校2017—2020年教师素质提高计划》，提出要造就一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合的高素质专业化“双师型”教师队伍。

　　根据计划，我省未来3年内将培养80名浙派名校长、100名浙派名师，培养1000名专业带头人、2400名高技能“双师型”教师，安排900名优秀青年教师跟岗访学、300名中高职衔接专业教师协同研修，培训500名紧缺领域“双师型”教师、200名骨干培训专家，设立3000个企业实践锻炼培养名额、6000个兼职教师特聘岗，组织300名骨干校长教师赴境外培训研修。

　　根据要求，各地各校需遵循全员培训的原则，做好5年一周期的教师全员培训规划和年度培训计划，根据不同的培养层次和培养目标合理确定培养对象，原则上各设区市每年应安排不低于专任教师总数5%的比例安排市级骨干教师培训计划。此外，各校要建立和完善教师专业发展培训制度和校本培训制度，根据教师专业成长特点和需求，建立教师培训绩效考核制度。新录用教师在完成入职培训后，需通过相关考试取得相应证书后方可上岗。其中，中职学校非师范类专业新教师入职培训必须包含师范教育培训和企业跟班实践两大环节，高职院校新教师则实行“网络视频学习+校本培训”的岗前培训，完成网络视频在线学习内容和校本培训后，方可上机参加考试。

　　来源：浙江教育报

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