南通市乡村教师支持计划实施方案(2016—2020年)

江苏教师教育网：南通市乡村教师支持计划实施方案(2016—2020年)发布了，各位考生可查看。

市政府办公室关于印发《南通市乡村教师支持计划实施方案(2016~2020年)》的通知

通政办发〔2016〕107号

　　各县(市)、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

　　《南通市乡村教师支持计划实施方案(2016—2020年)》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

　　南通市人民政府办公室

　　2016年10月14日

南通市乡村教师支持计划实施方案(2016—2020年)

　　根据《省政府办公厅关于印发江苏省乡村教师支持计划实施办法(2015—2020年)的通知》(苏政办发〔2015〕134号)要求，结合我市乡村教师队伍实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记视察江苏重要讲话精神，把加强乡村教师队伍建设作为促进教育公平、提高教育质量的重要抓手，按照“师德为先、以德化人，规模适当、结构合理，提升质量、提高待遇，改革机制、激发活力”的原则，全面加强乡村教师队伍建设，加快提升乡村教师队伍整体素质，为深入推进教育现代化建设、努力办好人民满意的教育提供强有力的师资保障。

　　二、主要目标

　　到2018年，全市乡村教师来源得到多渠道补充，资源配置进一步优化，教育教学能力水平显著提升，各方面合理待遇依法得到保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面;到2020年，基本建立可持续发展的长效机制，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍，乡村教师队伍师德素养、学历层次、专业水平和教学质量大幅度提升。

　　三、实施范围

　　本实施方案所指乡村教师，是指全市县级人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校，下同)的教师。各地要结合实际，明确界定本地区乡村学校实施范围，由各县(市、区)教育部门制定乡村学校清单目录，报同级人力资源社会保障部门审核后，分别报市级人力资源社会保障部门和教育部门备案。实行乡村学校动态管理机制，每两年对乡村学校清单目录核查更新一次。

　　四、重点任务

　　(一)加强师德建设，全面提升乡村教师思想政治素质。加强乡村教师对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同，不断提高乡村教师学习宣传贯彻实施教育法律法规的能力和水平。以立德树人为根本任务，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观。开展多种形式的师德教育，把职业理想、职业道德、法治教育、心理健康教育等融入乡村教师职前培养、准入、职后培训和管理的全过程，促进广大乡村教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。完善师德考评制度和方式，把师德建设作为对乡村学校工作考核和办学质量评估的重要指标，把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，全面落实师德教育、宣传、考核、激励、监督、惩处、检查和保障相结合的长效机制。(牵头部门：市教育局)